martes, 14 de junio de 2011

Plataforma de la Juventud

PROPUESTAS DE LA JUVENTUD


POTENCIAR EL ÁREA DE JUVENTUD PARA LOGRAR CONCRETAR UN PLAN INTEGRAL EN EL QUE SE ESTABLEZCAN LAS BASES Y ACTUACIONES NECESARIAS PARA FAVORECER EL DESARROLLO TOTAL DE LOS JÓVENES Y SU PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LA COMUNIDAD.



1. PROGRAMA DE PASANTÍAS:
BRINDARLES A LOS JÓVENES DE NUESTRA LOCALIDAD QUE SE ESTÉN FORMANDO A NIVEL ACADÉMICO; ACCEDER A LA POSIBILIDAD DE CONTAR CON UNA EXPERIENCIA LABORAL ACORDE A SU PERFIL DE FORMACIÓN E INSERTARSE EN EL CAMPO LABORAL.



> Las Pasantías se elaboraran primeramente dentro de las Dependencias Municipales y luego se gestionaran convenios con Comercios Locales dando más oportunidades de ampliar la oferta y el beneficio tanto al Joven como a la Empresa que adhiera a dicho Programa.
> BENEFICIOS Y RESPONSABILIDADES PARA LAS DEPENDENCIAS MUNICIPALES Y EMPRESAS LOCALES:
* Incorporar Jóvenes calificados y especializados.
* La Pasantía no genera relación Jurídico – Laboral.
* Otorgar un Certificado que acredite la experiencia o especialidad adquirida por el Pasante.
> CONDICIONES DE LAS PASANTÍAS:
* Destinado a Jóvenes Estudiantes de 18 a 25 años.
* Duración máxima de cuatro meses.
* Máximo de 16 horas semanales.



2. PARTICIPACIÓN CUIDADANA:
MAXIMIZAR LA PARTICIPACIÓN Y PROTAGONISMO JUVENIL ABRIENDO CAMINOS DE EXPRESIÓN A TRAVÉS DE CONFERENCIAS, DEBATES, FOROS, SEMINARIOS, CINE.
ARTICULANDO ACCIONES SOLIDARIAS DE DISTINTOS ORIGEN DESTINADAS A BRINDAR SOLUCIONES.


La participación juvenil es una herramienta innovadora y estratégica de construcción de un nuevo modelo de gestión pública de políticas de, para y con los jóvenes.
Dicho proceso, caracterizado por la integralidad y la transversalidad ha de explorar y fortalecer las posibilidades de consenso y compromiso entre los distintos actores: entidades estatales, organismos públicos y privados, de los jóvenes y/o de sus organizaciones o colectivos juveniles; ubicando al Estado ya no como mero compensador de asimetrías, sino como articulador conducente de una estrategia de desarrollo que defina, impulse y coordine acciones afirmativas de la condición juvenil.
La incorporación de los jóvenes y su perspectiva en las decisiones vinculantes del espacio público, constituye un paso decisivo en el ámbito de la participación social



3. EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN EN OFICIOS:
BRINDAR DESDE LA EDUCACIÓN NO FORMAL LAS HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA AQUELLOS JÓVENES DESOCUPADOS DE CAPACITARSE EN DISTINTAS ESPECIALIDADES; PARA QUE EL MISMO DESARROLLE SU FUENTE DE TRABAJO Y PUEDA INSERTARSE RAPIDAMENTE EN EL MERCADO LABORAL.


Esto se realizara a través de cursos llevados adelante por el Centro de Estudios Superiores y talleres.



4. Sistema Municipal de Becas.
POTENCIAR EL ACTUAL SISTEMA DE BECAS. FACILITANDO LA POSIBILIDAD A AQUELLOS JÓVENES DE ESCASOS RECURSOS CONTINUAR CON SUS ESTUDIOS Y FORMACIÓN PROFESIONAL.


Para llevar adelante dicho SISTEMA MUNICIPAL DE BECAS (SMB) este mismo deberá formar parte del presupuesto anual del Municipio.
EL SISTEMA MUNICIPAL DE BECAS se desarrollara de la siguiente manera:
Se abrirá un periodo de inscripciones. Donde aquellos Jóvenes que quieran acceder al Sistema Municipal de Becas (SMB) deberán presentar los siguientes requisitos:
* Certificado de Alumno Regular.
* Recibo de Sueldo o Declaración de ingresos.
* Libreta del año anterior.
* El Joven que obtenga el servicio de la beca tendrá un seguimiento semestral en el cursado de sus estudios.
El Sistema Municipal de Becas abarcara lo siguiente:
* 50% de Boletos.
* Un porcentaje de Cuotas y Material de Estudio.